La pandemia y el confinamiento le dieron el impulso que le faltaba al teletrabajo para que el mundo laboral se diera cuenta de que ésta, en muchas ocasiones, es una excelente manera de trabajar.
Por supuesto, trabajar remotamente no es algo nuevo. De hecho, desde 2018, países como Brasil ya tenían más de 12 millones de personas trabajando desde sus hogares; cifra que incrementó con la llegada de la cuarentena. Así como este, hay casos de otros países que ya implementaban muy bien esta modalidad.
Siendo honestos, trabajar en casa fue una consecuencia positiva del confinamiento. Sí, en muchos casos este cambio no se planificó correctamente pero, un año después, podemos ver que hasta se considera una mejora para algunos sectores en el mundo laboral.
Es importante ver todo de forma objetiva, para poder resaltar las verdaderas ventajas y beneficios de trabajar desde casa; y eso es lo que haremos aquí. Pero, antes de esto, es importante ver en qué se diferencia una ventaja de un beneficio.
A efectos de lo que queremos abordar, las ventajas son las que el teletrabajo tiene con respecto a trabajar de forma presencial; es decir, las razones por las que es mejor en ciertos casos. Mientras que los beneficios son las razones por las cuales la modalidad remota, por sí sola, puede ser favorable para ti.
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Ventajas que tiene el trabajo remoto sobre el presencial
Muchas personas ven el teletrabajo como una consecuencia negativa, pero hasta la Universidad de Harvard publicó un estudio en donde explica que el rendimiento del trabajador puede aumentar hasta en un 13% cuando cambia a la modalidad remota.
No es necesario ir hasta Harvard o Yale para saber que trabajar remotamente es mejor, en ciertos aspectos, que hacerlo de forma presencial; y las siguientes razones son prueba de ello.
Ahorras tiempo, dinero y esfuerzo
El ahorro de dinero en transporte, ya sea público o privado, es de las primeras ventajas que tiene el teletrabajo por sobre ir a la oficina todos los días. Además de esto, también constituye un ahorro de tiempo y esfuerzo, sobre todo para quienes toman el autobús y su ruta oficina-hogar les toma más de 30 minutos.
Otro factor que nos hace ahorrar tiempo y esfuerzo es la vestimenta. A excepción de las personas que utilizan uniformes en sus horas de trabajo, la ropa de trabajo suele ser formal en la mayoría de las situaciones. Esto frecuentemente tiene cierto grado de incomodidad.
Uno de los grupos más afectados por el código de vestimenta formal son las mujeres oficinistas, sobre todo por el hecho de tener que vestir zapatos de tacón. Está demostrado por varios estudios que el 58% de las mujeres que llevan tacones tienden a sufrir dolor lumbar.
Por supuesto, todo esto cambia al optar por la modalidad a distancia. Aunque trabajar remotamente vistiendo ropa de dormir es una pésima recomendación, puedes usar ropa mucho más cómoda e informal mientras realizas las mismas tareas.
Teletrabajar te permite distribuir mejor tu tiempo, no sólo el tiempo que ahorras al trasladarte o estar listo en la mañana, sino el que empleas para hacer tus asignaciones: tu horario laboral.
Una de las principales razones por las que eres más responsable de tu tiempo es que ahora ya no existe el rol de jefe/supervisor que controle este aspecto. Esto, aunque requiere de mucha disciplina por parte del empleado, también lo libera de cierto estrés y presión laboral.
Las figuras de autoridad no son las únicas que hacen sentir a los empleados presionados. A veces es inevitable compararse con los compañeros de trabajo, ya sea por su rendimiento o su rol en la empresa.
Recuerdo cuando, antes de cambiar de modalidad, mis compañeros podían ver el progreso de los demás en una pizarra que estaba en la oficina. Esto fomentaba la participación y nos ayudaba a tener orden de los proyectos realizados, pero a veces representaba un factor de presión.
Ahora, además de tener un empleo diferente, puedo enfocarme en mi propio rendimiento y productividad trabajando desde casa.
Trabajar desde casa es más accesible
Una de las ventajas más nobles –y menos resaltada- del trabajo remoto es que permite derribar las barreras estructurales que enfrentan las personas con discapacidad o con capacidades distintas.
Para una persona con discapacidad motora, visual o auditiva, es mucho más sencillo realizar sus labores en un ambiente que está adecuado para él/ella. ¿Y qué mejor ambiente que su propio hogar?
Los hogares de las personas con discapacidad suelen estar adaptados según lo que requieran, por lo que se les hace más sencillo trabajar desde un entorno familiar a tener que salir a la calle o a un ambiente ajeno. Este es uno de los factores que se toma en cuenta al llamar al teletrabajo “el futuro del trabajo”.
Beneficios que el teletrabajo puede brindarte
También hay aspectos positivos que tiene el trabajo remoto, sin necesariamente tener que comprarlo con la modalidad presencial. Estos beneficios son consecuencias positivas de las ventajas expuestas anteriormente.
Puedes llegar a sentirse más valorado en tu empresa
Este es el principal beneficio que pueden recibir las personas que trabajan remotamente de forma correcta y bajo estándares laborales adecuados.
Al distribuir mejor tu tiempo, sentir menos presión y enfocarte en tus metas profesionales, es muy probable que te sientas más a gusto con tu empresa. Esto está demostrado mediante un estudio que la consultora laboral TinyPulse realizó a más de 200.000 teletrabajadores.
Este estudio determinó que, en la escala del 1 al 10, quienes trabajaban desde casa calificaban su experiencia de trabajo con un 8,1; a diferencia de los trabajadores que tenían que acudir todos los días a la oficina, que calificaban su experiencia con un 7,4 o menos.
Decoración y personalización de tu espacio de trabajo
Está demostrado que la sensación de bienestar en el empleado puede aumentar, hasta en un 47%, si su espacio de trabajo está decorado a su gusto. La decoración influye no sólo en el bienestar de la persona, sino en su productividad y creatividad.
Al trabajar desde casa, tú mismo puedes personalizar tu propio espacio; de hecho, es lo más recomendable. Este espacio debe estar conformado por tus materiales de trabajo y lo que necesites para establecer comunicación con tu empresa.
El proceso de crear este espacio puede considerarse un incentivo para trabajar mucho mejor, ya que a muchas personas les motiva realizar sus tareas en un espacio personalizado. También es importante, además de la decoración, mantener la organización en tu escritorio de oficina en casa, para ayudar a la productividad.
Cada vez son menos fronteras
Trabajar desde casa no es sólo una modalidad que permite que los trabajadores puedan seguir cumpliendo sus proyectos con su empresa, sino que también conecta a empleados y empleadores a nivel mundial.
Desde el 2016, aproximadamente, es cada vez más normal ver que los trabajadores no están ubicados en el mismo país, incluso en el mismo continente, que la empresa a la que pertenecen. El hecho de que para teletrabajar solo se necesite, en la mayoría de los casos, un ordenador y conexión a internet, ha abierto las puertas a cientos de oportunidades de contratación.
De esta forma, fueron los ahora conocidos como Freelancers los pioneros en esta modalidad que, actualmente, ha evolucionado al punto de que un empleado no tiene que estar necesariamente en la misma localidad que la empresa para la cual trabaja.
Por supuesto, todo esto también se ve impulsado por las nuevas tecnologías: medios de comunicación, plataformas para exponer proyectos a larga distancia y páginas que fomentan la contratación remota (Workana, Upwork, Fiverr, Nubelo, Soyfreelancer, etc.).
Como puedes ver, esta es una forma de trabajar que puede ser el paraíso laboral para más de una persona. Es por eso que, si este artículo te fue útil y quieres seguir aprendiendo sobre este mundo y cómo desarrollarte mejor él, no dejes de ver estos posts:
